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SECOVI-PE - Política de Privacidade
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Com o objetivo de garantir maior proteção das informações pessoais que estão no banco de dados, a SECOVI-PE
implementa medidas contra ameaças físicas e técnicas, a fim de proteger todas as
informações pessoais para evitar uso e divulgação não autorizados.
Serviços
Câmara de Conciliação e Arbitragem de Pernambuco, reabre agora em formato virtual.
A 1ª Câmara de Conciliação e Arbitragem de Pernambuco - 1ª CCA-PE, reabre agora em um formato totalmente virtual, o que amplia significativamente seu alcance de público e proporciona maior praticidade para todo o estado. As audiências serão conduzidas através de plataformas de videochamadas, atendimento por balcão virtual, WhatsApp e telefone.
Neste novo formato, aqueles interessados em resolver suas demandas, seja por meio de conciliação, mediação ou arbitragem, podem acessar o sistema da 1ª CCA-PE através do site www.1ccape.com.br, realizar seu cadastro e protocolar sua demanda, ressaltando que no site estão disponíveis o Regimento Interno, comunicados e as Resoluções pertinentes à Câmara.
A equipe da 1ª CCA-PE é composta por especialistas em Direito Imobiliário, Condominial e Contratual. Dessa forma, qualquer pessoa pode utilizar nossos serviços, especialmente imobiliárias, condomínios, corretores, entre outros.
O serviço funcionará de segunda a sexta das 8h às 12h.
Contato
E-mail: camara@1ccape.com.br
Cel./WhatsApp: +55 (81) 99211-4348
Resolução 1ª CCA-PE nº 001/2024
Departamento Jurídico
É um dos serviços mais procurados com intensa demanda diária. Os associados são atendidos pelo advogado Noberto Lopes especializado nas questões condominiais, experiência no contencioso cível e trabalhista e com especialização em Direito do Trabalho.
A versatilidade no atendimento é uma marca desse serviço, uma vez que as consultas podem ser feitas por e-mail, por telefone, WhatsApp ou ainda pessoalmente, em horários previamente agendados, sendo mantido o caráter de confidencialidade sobre os assuntos abordados. Os atendimentos são realizados em horário comercial.
Atualmente são, em média, trezentos atendimentos mensais. De acordo com o advogado, os temas mais abordados são relacionados a Convenções, Assembleias, Responsabilidade Civil e Direitos Trabalhistas.
“É importante que os condomínios tenham uma assessoria direta e que possa ajuda-los a resolver questões do dia a dia, bem como a gerir o condomínio de acordo com os ditames da lei. O Departamento Jurídico do Secovi-PE está aqui para orientar na solução dos problemas e atuar de maneira preventiva evitando, assim, demandas judiciais”, diz o advogado.
Para que o atendimento seja realizado da melhor forma possível, o advogado orienta, ainda, que as perguntas realizadas contemplem o maior número de informações possíveis.
“O Direito não é uma ciência exata, as decisões na Justiça levam em consideração os fatos ocorridos e os pareceres emitidos pelo Departamento Jurídico, do mesmo modo, levarão em consideração o que está sendo afirmado pelos associados. Cada caso é um caso e, portanto, para que o parecer possa atingir a finalidade, é necessário que os fatos sejam narrados com o máximo de exatidão.”
Recrutamento e Seleção | Entrevistas | Aplicação de testes psicológicos
Dispõe de banco de dados, periodicamente atualizado, de profissionais para Recrutamento e Seleção. O processo seletivo é composto por métodos atuais e diversificados, tais como: entrevista, avaliação psicológica e testes específicos adequados à área de atuação do candidato.
Constantemente novas vagas são abertas e mais profissionais são selecionados. Entre as funções mais solicitadas, destacam-se: zelador, porteiro e recepcionista.
As demandas podem ser encaminhadas através do preenchimento do formulário de solicitação de candidato, que pode ser solicitado por e-mail, por telefone, WhatsApp ou ainda pessoalmente em nossa sede.
Para maiores informações, entre em contato:
Email: rh@secovi-pe.com.br
Telefone: (81) 2123-9414
Etapas / Condições de Pagamento
*Gratuito para Associados*
ETAPAS:
1) - Envio do formulário de solicitação do candidato;
2) - Abertura da vaga ,seleção de currículo e análise curricular de acordo com o perfil solicitado;
3) - Aplicação de entrevistas , aplicação de testes, avaliação técnica e comportamental de acordo com o perfil da vaga;
4) - Elaboração de parecer seletivo.
Para cada vaga solicitada serão encaminhados de 01 a 03 três candidatos;
Prazo de entrega será de até 08 (oito) dias úteis.
*30% na abertura da vaga
**70% após definição do candidato escolhido
Comunicação
O Secovi-PE desenvolve publicações com o objetivo de manter os seus associados atualizados com relação aos diversos temas do dia a dia condominial, bem como relacionados à boa gestão das empresas representadas pela entidade. Para tanto, possui newsletter semanal e publicações nas redes sociais, voltadas para o público condominial.
Pesquisa de Mercado - Perfil dos Imóveis Usados - Vendas e Locação
Somando o conhecimento do mercado e a expertise com as pesquisas de cunho econômico e social, surgiu a parceria, desde 2016, entre Secovi-PE e a Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco - FIEPE .
Desenvolvendo pesquisas e análises mensais sobre o perfil do mercado imobiliário de Pernambuco de imóveis usados no âmbito de locação, bem como no de comercialização das unidades residenciais e comerciais.
UNISECOVI-PE - Universidade Corporativa Secovi-PE
Em 2010, o SECOVI-PE criou o Centro de Desenvolvimento com objetivo de desenvolver cursos e palestras, direcionadas aos profissionais que atuam nas áreas representadas pela entidade.
Atualmente denominada UNISECOVIPE, Universidade Corporativa SECOVI-PE, continua cumprindo seu propósito com crescimento notável da sua grade de cursos, novas parcerias firmadas e expressiva participação dos profissionais nos cursos na modalidade presencial.
MISSÃO
Promover a construção do conhecimento, utilizando métodos inovadores de ensino e aprendizagem que possibilitem a troca e aquisição de novas informações.
Contribuindo para o crescimento e desenvolvimento do profissional que atua nos seguimentos representado pelo sindicato, a fim de que estes tornem-se mais críticos, inovadores, sejam capazes de planejar organizar e participar ativamente da sociedade, atingindo o sucesso profissional e pessoal.
VISÃO
Ser reconhecida por nossos colaboradores e representados como centro de excelência nas ações educativas, fundamentada na gestão da qualidade.
VALORES
Aprendizagem ativa e significativa
Visão integral do ser humano
Criticidade
Inovação
Cidadania e sustentabilidade