Nós usamos cookies e outras tecnologias semelhantes para melhorar a sua experiência em nosso site.
Ao utilizar nosso site e suas ferramentas, você concorda com a nossa Política de Privacidade.

SECOVI-PE - Política de Privacidade

Esta política estabelece como ocorre o tratamento dos dados pessoais dos visitantes dos sites dos projetos gerenciados pela SECOVI-PE.

As informações coletadas de usuários ao preencher formulários inclusos neste site serão utilizadas apenas para fins de comunicação de nossas ações.

O presente site utiliza a tecnologia de cookies, através dos quais não é possível identificar diretamente o usuário. Entretanto, a partir deles é possível saber informações mais generalizadas, como geolocalização, navegador utilizado e se o acesso é por desktop ou mobile, além de identificar outras informações sobre hábitos de navegação.

O usuário tem direito a obter, em relação aos dados tratados pelo nosso site, a qualquer momento, a confirmação do armazenamento desses dados.

O consentimento do usuário titular dos dados será fornecido através do próprio site e seus formulários preenchidos.

De acordo com os termos estabelecidos nesta política, a SECOVI-PE não divulgará dados pessoais.

Com o objetivo de garantir maior proteção das informações pessoais que estão no banco de dados, a SECOVI-PE implementa medidas contra ameaças físicas e técnicas, a fim de proteger todas as informações pessoais para evitar uso e divulgação não autorizados.

fechar

Serviços

Encerramento das atividades da 1ª Câmara de Conciliação e Arbitragem de Pernambuco - 1ª CCA-PE

Ilustríssimos(as) Srs.(as) Associados(as) e Parceiros,
Na qualidade de Presidente do SECOVI-PE e da 1ª Câmara de Conciliação e Arbitragem de Pernambuco, venho, por meio desta, informar que a Câmara estará interrompendo suas atividades a partir desta data.
Convém destacar que, ao longo dos seus 15 (quinze) anos de atuação, a Câmara desempenhou um importante papel na sociedade pernambucana no sentido de garantir uma forma de solução de conflitos não dependente Poder Judiciário, por meio da conciliação, mediação e arbitragem. Logramos muito êxito em nosso intento: foram mais de 2.500 (dois mil e quinhentos) casos solucionados, de forma célere e proativa, com impecável qualidade técnica.
Nos últimos 2 (dois) anos, inclusive, tive a oportunidade de liderar uma iniciativa para modernizar a 1ª CCA-PE, sua infraestrutura e seu atendimento. Diversas foram as modificações implementadas, desde a nova sede à implementação do processo eletrônico. Renovamos a equipe interna e criamos um procedimento simplificado para conflitos condominiais, o qual foi bastante bem recebido pela categoria. A todos que fizeram parte desta história registro meus sinceros agradecimentos.
No entanto, os custos para manutenção da infraestrutura da 1ª CCA-PE e para garantia do atendimento aos jurisdicionados no padrão de qualidade que almejamos tornaram a operação, ao menos por ora, inviável. Diante dessa circunstância, a Diretoria da entidade decidiu, com muito pesar, suspender as atividades da Câmara, na esperança de que, em um momento futuro, possamos reavivá-la. Dessa sorte, estamos interrompendo o recebimento de novas demandas, sendo certo que concluiremos aquelas que já se encontram em curso.
Contamos com a compreensão de todos e agradecemos imensamente àqueles que confiaram, por anos, no trabalho desempenhado pela 1ª CCA-PE, órgão do qual o SECOVI-PE muito se orgulha.
Sem mais para o momento, colocando-nos, ainda, ao inteiro dispor e renovamos os votos de elevada estima e consideração.
Atenciosamente,
Márcio Gomes
Presidente do SECOVI-PE

Declaração de Encerramento

Departamento Jurídico

É um dos serviços mais procurados com intensa demanda diária. Os associados são atendidos pelo advogado Noberto Lopes especializado nas questões condominiais, experiência no contencioso cível e trabalhista e com especialização em Direito do Trabalho.

A versatilidade no atendimento é uma marca desse serviço, uma vez que as consultas podem ser feitas por e-mail, por telefone, WhatsApp ou ainda pessoalmente, em horários previamente agendados, sendo mantido o caráter de confidencialidade sobre os assuntos abordados. Os atendimentos são realizados em horário comercial.

Atualmente são, em média, trezentos atendimentos mensais. De acordo com o advogado, os temas mais abordados são relacionados a Convenções, Assembleias, Responsabilidade Civil e Direitos Trabalhistas.

“É importante que os condomínios tenham uma assessoria direta e que possa ajuda-los a resolver questões do dia a dia, bem como a gerir o condomínio de acordo com os ditames da lei. O Departamento Jurídico do Secovi-PE está aqui para orientar na solução dos problemas e atuar de maneira preventiva evitando, assim, demandas judiciais”, diz o advogado.

Para que o atendimento seja realizado da melhor forma possível, o advogado orienta, ainda, que as perguntas realizadas contemplem o maior número de informações possíveis.

“O Direito não é uma ciência exata, as decisões na Justiça levam em consideração os fatos ocorridos e os pareceres emitidos pelo Departamento Jurídico, do mesmo modo, levarão em consideração o que está sendo afirmado pelos associados. Cada caso é um caso e, portanto, para que o parecer possa atingir a finalidade, é necessário que os fatos sejam narrados com o máximo de exatidão.”

Recrutamento e Seleção | Entrevistas | Aplicação de testes psicológicos

Dispõe de banco de dados, periodicamente atualizado, de profissionais para Recrutamento e Seleção. O processo seletivo é composto por métodos atuais e diversificados, tais como: entrevista, avaliação psicológica e testes específicos adequados à área de atuação do candidato.

Constantemente novas vagas são abertas e mais profissionais são selecionados. Entre as funções mais solicitadas, destacam-se: zelador, porteiro e recepcionista.
As demandas podem ser encaminhadas através do preenchimento do formulário de solicitação de candidato, que pode ser solicitado por e-mail, por telefone, WhatsApp ou ainda pessoalmente em nossa sede.


Para maiores informações, entre em contato:

Email: rh@secovi-pe.com.br

Telefone: (81) 2123-9414

Etapas / Condições de Pagamento

*Gratuito para Associados*

ETAPAS:

1) - Envio do formulário de solicitação do candidato;
2) - Abertura da vaga ,seleção de currículo e análise curricular de acordo com o perfil solicitado;
3) - Aplicação de entrevistas , aplicação de testes, avaliação técnica e comportamental de acordo com o perfil da vaga;
4) - Elaboração de parecer seletivo.

Para cada vaga solicitada serão encaminhados de 01 a 03 três candidatos;
Prazo de entrega será de até 08 (oito) dias úteis.

CONDIÇÕES DE PAGAMENTO:

Zelador: R$ 660,00
Porteiro: R$ 700,00
Supervisor: R$ 900,00

*30% na abertura da vaga
**70% após definição do candidato escolhido

Comunicação

O Secovi-PE desenvolve publicações com o objetivo de manter os seus associados atualizados com relação aos diversos temas do dia a dia condominial, bem como relacionados à boa gestão das empresas representadas pela entidade. Para tanto, possui newsletter semanal e publicações nas redes sociais, voltadas para o público condominial.

Pesquisa de Mercado - Perfil dos Imóveis Usados - Vendas e Locação

Somando o conhecimento do mercado e a expertise com as pesquisas de cunho econômico e social, surgiu a parceria, desde 2016, entre Secovi-PE e a Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco - FIEPE .

Desenvolvendo pesquisas e análises mensais sobre o perfil do mercado imobiliário de Pernambuco de imóveis usados no âmbito de locação, bem como no de comercialização das unidades residenciais e comerciais.

UNISECOVI-PE - Universidade Corporativa Secovi-PE

Em 2010, o SECOVI-PE criou o Centro de Desenvolvimento com objetivo de desenvolver cursos e palestras, direcionadas aos profissionais que atuam nas áreas representadas pela entidade.

Atualmente denominada UNISECOVIPE, Universidade Corporativa SECOVI-PE, continua cumprindo seu propósito com crescimento notável da sua grade de cursos, novas parcerias firmadas e expressiva participação dos profissionais nos cursos na modalidade presencial.

MISSÃO

Promover a construção do conhecimento, utilizando métodos inovadores de ensino e aprendizagem que possibilitem a troca e aquisição de novas informações.

Contribuindo para o crescimento e desenvolvimento do profissional que atua nos seguimentos representado pelo sindicato, a fim de que estes tornem-se mais críticos, inovadores, sejam capazes de planejar organizar e participar ativamente da sociedade, atingindo o sucesso profissional e pessoal.

VISÃO

Ser reconhecida por nossos colaboradores e representados como centro de excelência nas ações educativas, fundamentada na gestão da qualidade.

VALORES

Aprendizagem ativa e significativa
Visão integral do ser humano
Criticidade
Inovação
Cidadania e sustentabilidade